Hier erhalten Sie Informationen und Dokumente für die Neuaufnahme von Patienten in unserer Praxis. Bitte füllen Sie die Formulare nach besten Wissen aus und bringen Sie sie in ausgedruckter Form mitgebracht mit. Gerne können Sie uns die die Unterlagen auch vorab per Mail schicken.
Wir wissen, dass ein aktiver Lebensstil wichtig ist und möchten unsere Mitarbeiter:innen dabei unterstützen. Mit unserem JoRad-Angebot bieten wir unseren Teammitgliedern die Möglichkeit, sich für den Arbeitsweg oder die Freizeit ein Fahrrad auszuwählen. So fördern wir nicht nur die Fitness, sondern auch die Umwelt.
Weiterbildungen
Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen fachlich wie persönlich – und stellen jedem Teammitglied 250 EUR Budget sowie 8 Arbeitsstunden für Weiterbildungen zur Verfügung.
Kommunikationsplattform
Mit einer Kommunikationsplattform bleiben unsere Mitarbeiter:innen in einer digitalen Gruppe eng verbunden und können sich effizient und unkompliziert auch unterwegs austauschen austauschen.
Zusatzurlaub für langjährige Praxis-Mitarbeiter:innen
Wir wertschätzen die langjährige Praxiszugehörigkeit unserer Mitarbeiter:innen und bedanken uns dafür mit zusätzlichen Urlaubstagen:
ab 3 Jahren: 1 Tag
ab 6 Jahren: 2 Tage
ab 9 Jahren: 3 Tage
ab 12 Jahren: 4 Tage
38-Stunden Wochen
Wertschätzung im Job und Balance im Leben. Als moderner Arbeitgeber wollen wir unsere Mitarbeiter:innen bei einer guten Work-Life-Balance unterstützen. Eine Vollzeit-Stelle beträgt daher bei uns nur 38 – statt 40 Stunden.
Fahrkostenzuschuss
Wir beteiligen uns an den Kosten für den täglichen Arbeitsweg unserer Mitarbeiter:innen – und zahlen einen Fahrgeldzuschuss für Fahrten mit dem privaten PKW oder ÖPNV.
Kostenlose Zusatz- Krankenversicherung
Wir bieten eine Gesundheitsfürsorge über das betriebliche Maß hinaus. Auf Wunsch erhalten unsere Mitarbeiter:innen eine kostenfreie Zusatzversicherung auf bestimmte Versorgungsleistungen, die durch die gesetzliche Krankenkasse nicht abgedeckt sind, z. B. wenn es darum geht schnell einen Facharzt-Termin zu bekommen. Mit der betrieblichen Zusatz-Krankenversicherung investieren wir in die Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Arbeitskleidung
Wir stellen unseren Mitarbeiter:innen moderne Arbeitskleidung zur Verfügung und lassen diese auch reinigen.
Altersvorsorge
Wir denken heute schon an morgen und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen im Rahmen einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge.
KiTa-Zuschuss
Die gute Betreuung der Kinder unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Daher zahlen wir einen KiTa-Zuschuss in Höhe von XX EUR / Monat für jedes Kind bis zur Vollendung des 6. Lebensjahres.
Klare Kommunikationswege
Eine flache Hierarchie und moderne Kommunikationstechnik zeichnen unsere Praxis aus. Jeden Dienstag gibt es eine Team-Besprechung, in der aktuelle Themen aus allen Bereichen abgestimmt werden. Zusätzlich dazu hat Dr. Brauckhoff jeden Freitag seinen Bürotag. An diesem Tag können sich Mitarbeiter:innen für einen persönlichen Gesprächstermin eintragen – und individuelle Themen im Vier-Augen-Gespräch direkt mit unserem Chef abstimmen.
K.O.-Tag
Manchmal fühlt man sich einfach nicht so gut. Das muss nicht immer mit einem Arztbesuch enden. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen pro Jahr einen zusätzlichen freien Tag, den sie flexibel einsetzen können.
Givvecard
Wir belohnen unsere Mitarbeiter:innen mit steuerfreien Sachbezügen von Givvecard. Diese Gutscheine können z. B. fürs Tanken oder den Lebensmitteleinkauf genutzt werden.
Fitnessstudio Zuschuss
Unsere Mitarbeiter:innengesundheit liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio an. So können unsere Teammitglieder ihren Körper fit halten und ihren Geist entspannen – wichtig für die tägliche Arbeit und das allgemeine Wohlbefinden.
Das gute Geld
Gute Arbeit wird auch gut bezahlt. Bei uns erhalten Mitarbeiter:innen eine gute, zum Teil übertarifliche und Leistungsgerechte Vergütung für Ihre hervorragenden Leistungen.
Onboarding
Das sich neue Mitarbeiter:innen gut in unsere Praxis „einleben“, ist uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb bekommen neue Teammitglieder von uns einen sorgfältig ausgearbeiteten Einarbeitungsplan und eine Mentorin an die Seite, die sie in den ersten Wochen unterstützt und ihnen bereitwillig alles erklärt.
Ergonomische Arbeitsplätze
Unsere Arbeitsplätze fördern eine korrekte Haltung dank der Anwendung der 4-Hand-Technik. Darüber hinaus nutzen wir Lupenbrillen, um die Präzision zu erhöhen und gleichzeitig die Augenbelastung zu reduzieren. Unsere zahnärztlichen Behandlungen werden zudem durch effiziente Trayvorbereitungen unterstützt. Zudem verfügen wir über eine autarke Sterilisationsabteilung, die den höchsten Hygienestandards entspricht und das Arbeiten noch sicherer macht. All dies trägt zu einer gesunden und produktiven Arbeitsumgebung bei, in der unsere Mitarbeiter:innen ihre besten Leistungen erbringen können.